Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 08.07.09 в 20:54 | Здравствуйте! Я бы хотела проконсультироваться у Вас по следующему вопросу. 8 июня 2009 года я подала заявление в прокуратуру города по факту невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Следователь попался не слишком хороший. Разговаривал со мной на повышенных тонах, грубил. Всё уладил быстро. Вызвал работодателя и обязал его выплатить пособие. Пособие я получила, после чего следователь вызвал меня к себе в следственный комитет. Заставил подписать бумагу, что претензий к работодателю я больше не имею. Хотя претензии у меня остались. Я подписала. На мой вопрос, какие меры были приняты в отношении работодателя, он ответил, что вынес предупреждение (хотя работодатель отказывался выплачивать мне пособие больше 2 месяцев и настаивал на увольнении). На мою просьбу ознакомиться с результатами проверки (я письменно в заявлении указала, чтобы проверили все ли пособия были мне выплачены и в полном ли объеме), следователь ответил отказом. Тогда я попросила выслать на почтовый адрес письменный ответ на данное заявление (в моём заявлении это тоже было указано). Прошел уже месяц, а письменного ответа я так и не получила. Хотелось бы узнать ваше мнение на вышеизложенное. А также, не нарушает ли закон следователь? И если нарушает, то куда следует обратиться? Заранее, большое спасибо!!! Марина |
|
Ответ: Следователь не обязан знакомить Вас с результатами проверки, инициатором которой Вы являлись. Если отсутствуют признаки состава преступления и следователь не находит причины в возбуждении уголовного дела по факту нарушения трудового законодательства, то Вы самостоятельно можете обратиться в суд с требованием к работодателю погасить задолженность по выплате перед Вами, если таковая на Ваш взгляд имеется. |
|
