Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 26.04.09 в 02:36 | Добрый день! Вопрос мой о ЕСН и страховых взносах в ПФР. Третий год подряд я работаю в компании по ежемесячным трудовым договорам, как физическое лицо. Разъясните пожалуйста, обязана ли организация отчислять единый социальный налог (ЕСН) и страховые взносы в ПФР? Имею ли я право на медицинское страхование пердприятием, если работаю по таким договорам? Руководитель ОКадров компании скалала мне, что физические лица работающие по договорам подряда не пользуюнся никакими льготами и, никакие отчисления на них организация не обязана делать, и не обязана осуществлять медицинское страхование такого работника. Правомерно ли это? Получается, что человек работающий по договору подряда полностью бесправен? Вячеслав |
|
Ответ: Работодатель вне зависимости от того, по какому договору работает у него сотрудник, обязан отчислять единый социальный налог (ЕСН) и страховые взносы в ПФР. Медицинское страхование в случае заключения договора ГПХ не предусматривается. |
|
| Универсальный юридический центр |
