Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 27.10.09 в 23:53 | Здравствуйте! Я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Через неделю на работу. Директор требует уволиться по собств. желанию.Я отказалась. Может ли он меня уволить "по статье"? Или по сокращению? Полагаются ли мне какие-либо компенсации? Оксана |
|
Ответ: Добрый день! Если оснований для применения статьи нет, то и увольнения не будет, а если и будет, то его можно будет оспорить в суде. Точно также в отношении проведения процедуры сокращения. Она должна быть соблюдена в соответствии с трудовым законодательством. |
|
| Консультация юриста Универсального Юридического центра |
