Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 24.08.10 в 18:26 | При увольнении мне не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, директор в суде открыто заявила о том, что на момент увольнения трудовая и приказ не были оформлены, о дате получения трудовой меня не уведомляли. Трудовую я получил только через 6 месяцев. Какие требования можно предъявить по данной ситуации. Есть решение прокурорской проверки о нарушении ст 84.1 ТК РФ. Евгений |
|
Ответ: В соответствии со статьей 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. |
|
| Консультация юриста Юридического центра |
