Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 28.05.09 в 10:03 | Добрый день! Работодатель задним число предложил изменить пункт трудовой договора о размере оклада. За два месяца письменно сотрудники небыли уведомлены. Дополнительное соглашение к договору мы подписали под угрозой увольнения. Вопрос – можно ли в судебном порядке оспорить законность этого соглашение или отсрочить его вступления в силу на два месяца по причине отсутствия уведомления. Данилов Роман. Роман Данилов |
|
Ответ: Если сотрудник подписал дополнительное соглашение к договору, подразумевается, что он действовал добровольно и никакого дополнительного уведомления со стороны Общества не требуется. |
|
| Универсальный юридический центр |
