Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 24.08.09 в 15:13 | Здравстуйте.На работе пошел полный кошмар, у хозяйки едет крыша ,я беременная ( 6 нед) и не хочу далее работать в таком месте.Нужно ли беременной женщине отрабатывать 2 недели при увольнении или ее должны отпустить с числа , указанного в заявлении...... Невозможно просто находится на работе, просто затерроризирует..Возьмешь больничный лист- денег не дадут, по трудовым инспекиям бегать некогда. Наталья |
|
Ответ: По инициативе работника предусмотрен общий порядок. То есть даже будучи беременной, Вы все равно предупреждаете работодателя об увольнении за 2 недели и если и работник и работодатель согласны на увольнение досрочно, то по приказу Вас могут уволить досрочно. Либо если у Вас есть некие веские основания для увольнения именно в этот день, то Вас также обязаны уволить именно в этот день, который указан в заявлении. |
|
| Консультация юриста Универсального Юридического центра |
