Кодекс корпоративного управления
Кодекс корпоративного управления, или, как его еще называют, кодекс корпоративного поведения, представляет собой свод правил, рекомендованных к соблюдению участникам рынка ценных бумаг и направленных на защиту прав инвесторов, а также на улучшение иных аспектов корпоративного управления. В Российской Федерации Кодекс корпоративного поведения был рекомендован Распоряжением ФКЦБ России № 421/р от 4 апреля 2002 года. оказывает услуги по разработке кодекса корпоративного управления.
Непосредственным адресатом кодекса корпоративного управления являются крупные компании, имеющие доступ к публичным рынкам капитала или стремящиеся его получить.
Публичный рынок капитала, облеченный в форму бирж и иных торговых площадок, на которых осуществляется купля-продажа и иные сделки с ценными бумагами, представляет собой сложный механизм гармонизации интересов самых различных участников рынка ценных бумаг, от инвесторов и эмитентов до регулирующих и фискальных органов государственной власти. Чрезвычайно важный для развития экономики, этот механизм одновременно отличается и чрезвычайной хрупкостью, что, в случае разбалансирования, может привести к серьезнейшим проблемам. Сложность и хрупкость публичных рынков капитала обуславливает сложность мер и способов, применяемых для обеспечения их устойчивости. Широко признана недостаточность государственного регулирующего воздействия, которому недостает необходимой в условиях конкурентной бизнес-среды гибкости и индивидуальности.
Откликаясь на имеющуюся потребность углубления взаимного доверия и получения на его основе дополнительных конкурентных преимуществ, участники рынка ценных бумаг самостоятельно разрабатывали различные механизмы для гармонизации своих взаимоотношений. Начиная с 80-90 годов прошлого века, эти усилия при поддержке правительств и международных организаций приобрели централизованный и институциональный характер. Одним из результатов этой деятельности явилось обобщение практики и наилучших примеров сотрудничества корпораций и инвесторов, на основе которых сообществом участников рынка ценных бумаг был выработан свод формальных рекомендаций. Российское бизнес-сообщество также не осталось в стороне от этого процесса. Начиная с 2000 года по инициативе ФКЦБ, России был созван общественный Консультативный совет, который, посредством работы ряда экспертных групп, разработал и вынес на общественное обсуждение свой проект Кодекса. Дополненный и исправленный по результатам общественных слушаний Кодекс корпоративного управления был принят на заседании Правительства Российской Федерации 4 апреля 2002 года.
Обобщая содержание Российского кодекса и аналогичных документов, принятых в зарубежных странах, можно выделить следующие положения, которые, по мнению участников мировых рынков ценных бумаг, нуждаются в добровольном саморегулировании со стороны членов сообщества:
1. Обеспечение реальности прав миноритарных акционеров;
2. Обеспечение равенства прав акционеров;
3. Придание Совету директоров подлинной значимости как органа стратегического управления акционерного общества и контроля за деятельностью исполнительных органов;
4. Недопущение излишнего ограничения компетенции исполнительных органов акционерного общества с одновременным обеспечением их подконтрольности совету директоров и акционерам;
5. Обеспечение максимальной информационной прозрачности деятельности акционерного общества;
6. Учет законных интересов работников общества и иных групп заинтересованных лиц;
7. Обеспечение максимального контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров.
предоставляет полный спектр услуг в области корпоративного права и управления предприятием: разработка оптимальной схемы органов управления организации, выполнение функций корпоративного секретаря организации, организация самостоятельного ведения реестра акционеров акционерным обществом, разработка корпоративных документов общества, юридическая помощь в разрешении корпоративных конфликтов, консультации и сопровождение сделок по покупке/продаже ценных бумаг, бизнеса. находится по адресу: Москва. Так же Вы можете связаться со специалистами по телефону в Москве: +7 (495)745-03-04.
